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山东省校园足球布局城市学校足球教练员激励机制的研究

发布时间:2019-07-05 编辑 :本站 / 41次点击
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山东省校园足球布局城市学校足球教练员激励机制的研究

摘要第1-5页ABSTRACT第5-9页1前言第9-12页·选题依据第9-10页·研究目的和意义第10页·研究对象第10-11页·研究方法第11-12页·文献资料法第11页·问卷调查法第11-12页·专家访谈法第12页·数理统计法第12页2文献综述第12-18页·激励理论综述第12-17页·激励的概念第12-13页·激励方法第13页·激励理论第13-16页·激励机制内容和运行模式第16-17页·校园足球教练员激励机制现状综述第17-18页·中小学校园足球运动开展现状第17页·校园足球教练员激励机制现状综述第17-18页3研究结果与分析第18-50页·山东省校园足球布局城市校园足球活动的开展现状第18-22页·山东省校园足球布局城市校园足球活动开展的基本情况第18-20页·山东省校园足球布局城市定点学校的场地硬件设施情况第20-21页·山东省校园足球布局城市定点学校师资配备情况第21-22页·山东省校园足球布局城市学校足球教练员现状第22-26页·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的激励现状第26-39页·山东省校园足球关于教练员激励机制方面的政策第26-27页·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的物质激励第27-31页·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的精神激励第31-39页·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的激励机制的构建第39-46页·建立校园足球教练员激励机制的总体思路第39页·激励机制构建原则第39-42页·教练员激励机制构建的模式第42-43页·构建物质激励机制第43页·构建精神激励机制第43-45页·济南市纬二路育晖小学案例分析第45-46页·山东省校园足球布局城市学校足球教练员激励机制的制定第46-50页·坚持以人为本,全面了解教练员的需要,坚持物质激励与精神激励相结合第46-47页·完善教练员的聘任制度,建立有效的评估和管理系统第47-48页·建立科学合理的教练员薪酬体系,注重精神激励的作用第48-49页·重视教练员的职业生涯规划第49-50页·建立培训补偿和联合机制补偿第50页4结论第50-52页致谢第52-53页参考文献第53-55页附录第55-58页个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果第58页。